Convenciones y Parques reconoce a trabajadoras con amplia trayectoria en Puebla

La institución realizó un encuentro en el Centro Expositor para destacar la participación de más de 200 mujeres en áreas operativas y administrativas, así como la antigüedad de colaboradoras con hasta 26 años de servicio.

Convenciones y Parques realizó en la ciudad de Puebla un encuentro institucional con motivo del Día Internacional de la Mujer, en el que reconoció la labor de trabajadoras que forman parte del organismo y destacó la participación femenina dentro de su estructura operativa y administrativa.

Durante el acto, celebrado en el Centro Expositor, la directora ejecutiva Michelle Talavera Herrera señaló que las mujeres aún enfrentan obstáculos y estereotipos en su desarrollo profesional. En ese contexto, sostuvo que dentro de la institución se ha consolidado un equipo integrado por mujeres en distintas áreas de trabajo.

Uno de los ejes del evento fue el reconocimiento a colaboradoras con larga permanencia en el organismo. De acuerdo con la información difundida, se destacó a trabajadoras con más de 12 años de servicio y a otras con trayectorias de hasta 26 años, cuya experiencia ha acompañado distintas etapas de la institución.

La dependencia también planteó la necesidad de fortalecer el vínculo entre generaciones de trabajadoras, con la intención de que el personal con mayor antigüedad acompañe a las nuevas incorporaciones y contribuya a la continuidad operativa y administrativa del organismo.

Según datos presentados durante el encuentro, actualmente más de 200 mujeres laboran en Convenciones y Parques, tanto en funciones operativas como en áreas administrativas. La dirección llamó a consolidar una red interna de apoyo basada en el respeto, la empatía y el trabajo en equipo.

Aunque el evento fue presentado como una acción a favor del liderazgo femenino dentro de la institución, el comunicado no detalla políticas concretas, metas de igualdad laboral, mecanismos de promoción interna ni indicadores que permitan medir el impacto de estas acciones en las condiciones de trabajo de las colaboradoras.

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